Analista de Recrutamento e Seleção

LIFE RECURSOS HUMANOS Presencial (São Paulo, SP) Publicada em 26/08/2026
CLT
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Sobre a vaga de emprego

*Vaga:* Analista de Recrutamento e Seleção

*Modelo:* CLT

*Local:* R. Dom José de Barros, 264 - 1º andar - República, São Paulo - SP, 01038-000

*Salário:* Pretenção Salarial

*Jornada:* Segunda a quinta das 8h às 18h, sexta das 8h às 17h.

*Benefícios:* VR (R$37,50 P/dia) /VA (R$ 250 por mês), plano de saúde/odontológico ( Bradesco) , seguro de vida, PLR, convênios (farmácia, SESC, Anhanguera), Welhub (Gympass)


Responsabilidades e atribuições:


- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end).

- Garantir uma experiência positiva para os candidatos e colaboradores realizando o acompanhamento necessário.

- Conduzir iniciativas para fortalecer a marca empregadora.

- Desenvolver estratégias de atração de talentos, garantindo um pipeline qualificado para diferentes

posições.

- Apoiar a gestão de indicadores de recrutamento, propondo melhorias para otimizar os processos

seletivos.


*Requisitos obrigatórios:*


- Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Pós-graduação

será um diferencial.

- Conhecimento em técnicas de entrevista, avaliação de perfil e mapeamento de mercado.

- Experiência com ATS de R&S.

- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nos processos

- Forte senso de responsabilidade e organização.

- Pacote Office - Intermediário.

- Ter atuado com alto volume de vagas e vagas corporativas/administrativas.


****Imprescindível ter atuado anteriormente em Consultorias de RH ou empresas de mão de obra terceirizada ou temporária.

#LI-Hybrid

Requisitos:

Estudos
Ensino Superior
Competências
Foco em resultados
Recrutamento e Seleção
Visão Estratégica

Benefícios:

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos
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Importante esclarecer que não realizamos processos seletivos, entrevistas ou contratações. Todas as vagas anunciadas em nosso site são de responsabilidade das empresas contratantes.

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