Analista de Recrutamento e Seleção

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em recrutamento de alto volume, especialmente de vagas operacionais.

Procuramos uma pessoa organizada, ágil, proativa, prática e focada em resultados, com autonomia, senso de urgência e vontade de fazer acontecer.

O(a) profissional contará com o apoio de uma Assistente de Recrutamento e Seleção, sendo responsável pela organização e condução dos processos seletivos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar o acompanhamento completo das vagas, desde a abertura até a contratação e integração do novo colaborador;
• Realizar o alinhamento do perfil e dos requisitos de cada vaga;
• Elaborar e divulgar vagas de forma estratégica em diferentes plataformas e canais de recrutamento;
• Dominar e utilizar diferentes plataformas de recrutamento e bancos de currículos;
• Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos;
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e on-line;
• Avaliar perfil profissional e comportamental dos candidatos, buscando maior assertividade nas contratações;
• Atuar principalmente com vagas operacionais e alto volume de processos seletivos simultâneos;
• Desenvolver novas estratégias de captação para vagas com maior dificuldade de fechamento;
• Acompanhar diariamente o andamento de todas as vagas abertas;
• Manter controles atualizados de candidatos, entrevistas, aprovações, admissões e integrações;
• Trabalhar com meta de fechamento das vagas em até 5 dias, mantendo qualidade e assertividade na contratação;
• Acompanhar o candidato aprovado durante o processo de contratação e admissão;
• Organizar e conduzir a integração dos novos colaboradores, garantindo as orientações necessárias para o início das atividades;
• Realizar e apoiar treinamentos;
• Acompanhar indicadores e resultados do Recrutamento e Seleção;
• Organizar e distribuir as demandas da área junto à Assistente de Recrutamento e Seleção;
• Garantir que nenhuma etapa do processo fique sem acompanhamento, desde a abertura da vaga até a efetiva entrada do colaborador na empresa.

REQUISITOS

• Ensino superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento e Seleção de alto volume e vagas operacionais;
• Experiência com plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e busca ativa;
• Experiência com entrevistas, avaliação de perfil, treinamento e integração;
• Excel e Word intermediários;
• Organização, boa comunicação, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos.

DIFERENCIAL

Experiência em empresas terceirizadas de Facilities, especialmente com recrutamento de profissionais operacionais.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Buscamos uma pessoa rápida, organizada, prática e resolutiva, com senso de urgência, iniciativa e capacidade de administrar diversas vagas simultaneamente.

É fundamental ter autonomia, responsabilidade, garra e vontade de fazer acontecer, além de capacidade para assumir a rotina de Recrutamento e Seleção e trabalhar com foco em prazo, qualidade e resultado.

Se você gosta de desafios, tem experiência com recrutamento de alto volume e sabe transformar demanda em contratação, queremos conhecer você!