Gerente de Relações Trabalhistas
Sobre a vaga de emprego
• Gerenciar a área de Recursos Humanos, com foco em relações trabalhistas e conformidade legal;
• Interpretar e aplicar a legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar alterações na legislação e avaliar seus impactos para a empresa;
• Analisar e acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), Acordos Coletivos e negociações sindicais;
• Atuar na prevenção de passivos trabalhistas;
• Acompanhar processos, reclamações e demandas trabalhistas junto ao jurídico externo;
• Apoiar a elaboração de defesas, respostas a notificações e levantamento de documentos para processos trabalhistas;
• Orientar gestores sobre medidas disciplinares, advertências, suspensões, desligamentos e demais questões trabalhistas;
• Avaliar procedimentos internos sob a ótica da legislação trabalhista;
• Acompanhar fiscalizações e auditorias trabalhistas;
• Garantir conformidade dos processos de admissão, jornada, banco de horas, horas extras, férias, afastamentos, rescisões e folha de pagamento;
• Acompanhar obrigações trabalhistas e informações enviadas ao eSocial;
• Apoiar negociações e tratativas com sindicatos;
• Elaborar e revisar políticas, normas e procedimentos internos relacionados a pessoas;
• Analisar riscos jurídicos relacionados às decisões de RH;
• Elaborar relatórios e indicadores gerenciais para apresentação à diretoria;
• Liderar e desenvolver a equipe de Recursos Humanos.
Requisitos:
Estudos
Benefícios:
Valorizado
Experiência profissional
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