ADVOGADO (A) TRABALHISTA JÚNIOR

Escritório de Advocacia de Porto Alegre/RS contrata:

ADVOGADO (A) TRABALHISTA JÚNIOR - RECLAMANTE

Regime de contratação: CLT – com exclusividade

Remuneração: a combinar

Benefícios: reembolso de despesas conforme política interna, auxílio internet de R$ 60,00 e Bonificação (variável por fechamento de novos contratos)

Modelo de trabalho: Presencial em Porto Alegre e híbrido para outras regiões.

Horário de trabalho: Comercial, de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h (1h de intervalo).

Residentes : em Porto Alegre/RS, São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ

Disponibilidade para viagens em todo o Brasil.

Advogado(a) com OAB ativa

Pós-graduação concluída ou em andamento em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho

Experiência em Direito Trabalhista, na defesa de trabalhadores (reclamante)

Experiência nas fases recursal e/ou de execução

Vivência na elaboração de peças processuais, acompanhamento de processos e participação em audiências trabalhistas

Conhecimento intermediário em Pacote Office (especialmente Word e Excel)

Vivência com softwares jurídicos (Projudi será considerado um diferencial)

Disponibilidade para início imediato

Perfil proativo, com boa comunicação oral e escrita, facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais, atenção aos detalhes e postura colaborativa. Desejável vontade de aprender, abertura a feedback e foco em desenvolvimento técnico na área trabalhista.

Atividades: Atuação na área trabalhista voltada à defesa dos interesses de trabalhadores (reclamante), realizando atendimento e orientação jurídica a clientes, análise de documentos e verificação de viabilidade de ações trabalhistas. Elaboração de petições iniciais, manifestações, impugnações, recursos e demais peças processuais pertinentes. Acompanhamento integral dos processos judiciais, incluindo controle de prazos, análise de publicações e movimentações processuais. Participação em audiências trabalhistas, condução de negociações e tentativas de conciliação, bem como elaboração de cálculos trabalhistas e análise de liquidações, quando necessário. Realização de reuniões com clientes para coleta de informações, atualização sobre o andamento processual e esclarecimento de dúvidas. Atuação estratégica na condução das demandas, buscando a melhor defesa dos direitos dos trabalhadores representados pelo escritório.