Supervisor(a) de RH

Principais responsabilidades

• Supervisionar e acompanhar as rotinas de RH, garantindo proximidade e suporte aos colaboradores e lideranças;
• Atuar na gestão e execução de DHO, treinamentos, desenvolvimento de lideranças, clima, cultura e engajamento;
• Apoiar os gestores nos processos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes;
• Gerir e acompanhar ações de integração, comunicação interna, reconhecimento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Gestionar as atividades de Facilities, garantindo o bom funcionamento dos serviços de limpeza, transporte e refeição, fornecedores e necessidades das unidades;
• Ser referência para os colaboradores em demandas relacionadas a RH, promovendo atendimento próximo, ágil e humanizado;
• Acompanhar indicadores de RH e propor ações de melhoria;
• Apoiar movimentações internas e demais rotinas de gestão de pessoas;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de RH;
• Atuar em parceria com as lideranças para identificar necessidades e implementar soluções relacionadas a pessoas e ambiente de trabalho;
• Promover a integração entre as duas unidades, fortalecendo a cultura e os processos corporativos.

Perfil desejado

• Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em posição de supervisão ou liderança;
• Experiência com DHO e gestão de pessoas;
• Vivência com Facilities e gestão de fornecedores;
• Boa capacidade de relacionamento e atendimento a diferentes públicos;
• Perfil organizado, proativo, resolutivo e com visão de negócio;
• Boa comunicação e habilidade para atuar em parceria com lideranças;