Analista de RH (generalista)

A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Analista de RH (generalista), para a Bourbon Convention Hotel Joinville.

Cargo: Analista de Recursos Humanos Generalista (vaga para cobrir licença maternidade com inicio previsto para novembro)

Foco: Departamento Pessoal e Rotinas Trabalhistas

Objetivo do cargo:

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com maior ênfase nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o correto acompanhamento dos processos trabalhistas, controle e conferência das informações encaminhadas à contabilidade externa, além de apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e demais ações de RH.

Principais Atividades:

Departamento Pessoal (principal foco)

• Acompanhar processos de admissão, férias, afastamentos, benefícios, movimentações e desligamentos.
• Controlar ponto eletrônico, jornadas, escalas, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras.
• Conferir informações de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos, realizando a validação junto à contabilidade externa, sem necessidade de efetuar cálculos.
• Garantir a organização de documentos, acompanhamento de obrigações trabalhistas e suporte em auditorias e fiscalizações.
• Orientar gestores e colaboradores sobre legislação, políticas internas e procedimentos de RH.

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e pareceres.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhar admissões, integração e banco de talentos.

Treinamento e Desenvolvimento

• Apoiar o levantamento de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.
• Controlar registros, avaliações e indicadores de desenvolvimento.

Endomarketing e Clima

- Apoiar campanhas internas, comunicação, eventos, pesquisas de clima e ações de reconhecimento e engajamento.

Atendimento aos Colaboradores

• Prestar suporte e esclarecer dúvidas sobre RH, DP, benefícios, ponto, férias e documentação.
• Apoiar gestores e atuar como elo entre colaboradores, RH e contabilidade.

Indicadores e Controles

• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e quadro de pessoal.
• Elaborar relatórios, manter planilhas atualizadas e contribuir para a melhoria dos processos.

REQUISITOS:

• Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

DIFERENCIAIS:

• Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;
• Experiência consistente em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e relações de trabalho;
• Experiência com controle e conferência de ponto e jornada;
• Vivência em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

HORÁRIO:

• Segunda à sexta das 8h ás 18h (1h12 de intervalo)

BENEFÍCIOS:

• Refeição no local - Descontado R$15,00 por mês
• Uniforme fornecido e lavado na empresa
• Vale transporte - descontando 6%
• Plano de Saúde (Unimed) - Empresa paga 70% da mensalidade, o colaborador paga 30% e mais a utilização
• Plano odontológico (Amil) - mensalidade conforme adesão do colaborador
• Convênio Farmácia
• Gympass
• Seguro de Vida gratuito
• Prêmio assiduidade - R$300,00 no ticket alimentação (se não tiver faltas e atestados) - Após experiência

CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:

• Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
• Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
• Wellhub (Descontos em academias);
• Folga no dia do aniversário;
• Festas temáticas;
• Confraternização especial em datas comemorativas;
• Adiantamento salarial;
• Escola Bourbon de Hotelaria com mais de 200 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
• Vantagens nas programações e cursos do SESC;
• 30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
• Mimo de Aniversário;
• Cesta de Natal.

Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).