Analista de Remuneração e Benefícios

Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Remuneração e Benefícios, com foco na análise de práticas salariais. A posição envolve garantir a conformidade dos processos com a legislação brasileira e contribuir para uma remuneração competitiva no mercado.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil;
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios;
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências;
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento;
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários;
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios;
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado;
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

Requisitos:

• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras;
• Será um diferencial possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação;
• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado;
• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil;
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.

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